近年來，凱恩新材突破原有體制束縛，新產線加速上馬投產，運營機制不斷改革創(chuàng)新，企業(yè)邁開大步實現(xiàn)跨越發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的背后，是無數(shù)人的辛勤付出，其中就閃耀著一些平凡卻不普通的身影，猶如堅強的基石，托舉著公司不斷攻堅克難，開拓前行。
復盤，探討，糾正，配合，你永遠可以相信團隊的力量
11號紙機為今年剛剛技改落成投產的高端濾紙產線，該產線的許多設備都是公司首次采用的新設備，在生產實踐中，需要對其性能進行不斷地摸索與磨合。尤其是引紙環(huán)節(jié)，更需要團隊的密切配合。
在新紙機試產成功，穩(wěn)定一段時期后，今年9月，11號紙機兩度進行車速提速，總提速率達13%左右，車速再創(chuàng)公司濾紙產線新紀錄。
車速提速的第一天，紙機反復出現(xiàn)斷紙狀況，由葉先林擔任班長的操作團隊是由兩位老員工，兩名新員工組成的老帶新四人團隊。葉先林班團隊在紙機反復斷紙的情況下，沒有氣餒，沒有抱怨，團隊成員一有時間，便一起探討解決方案，復盤存在的問題，糾正手工操作配合上的缺陷，不斷改進工作方法。在大家的共同努力下，紙機在一個月內，實現(xiàn)兩次成功提速，助力公司產能不斷提升，邁上新臺階。
不斷錘煉自己，一個人就是一支隊伍
為更加合理高效利用人力資源，16號紙機自今年年初技改以來，進行了紙機操作人員結構調整，實行了新的排班制度，人員更為精干，如何在人員精減的情況之下，維持緊平衡，保障生產經(jīng)營的順利實施，這是一個新的管理課題，當下，亟需一個熟悉所有崗位，能夠隨時補位的萬能型員工。既要能夠勝任班長之職，又要做好自我心理調適，安心做好普通操作崗工作?？梢哉f這個崗位看似普通，實則是一個能力綜合，適應性極強的“特種兵”，不是班長，勝似班長。
王華原是16號紙機的一名班長，平時工作嚴謹負責，熱愛鉆研，當他了解到公司新的運營模式，需要一名萬能崗人員時，王華很快調整心理，積極承擔了這一普通卻非常重要的職責，并很快適應了這一機動，沒有固定班，不論是班長還是組員的工作，哪里有空缺，隨時頂崗的工作。為公司機構改革，新機制的順利實施提供了堅強保障。
專業(yè)、敬業(yè)，價值所在
公司的紙機生產線猶如公司的生命線，是企業(yè)良性運轉、實現(xiàn)效益的前提條件，為最大程度發(fā)揮產能，紙機在正常情況下都是處于365天，全天候運轉狀態(tài)。對紙機相關電器的維護檢修保養(yǎng)都是采取在生產中巡查點檢的方式。
作為值班電工，陳國春晚上巡檢時，要到達每個生產現(xiàn)場，點位和設備繁多，考驗著體力、耐心和經(jīng)驗。
10月3日和10月7日，陳國春在晚上的例行巡檢中，分別巡查出公司KY01號紙機的稀白水泵和濃調水泵的電機散熱風機損壞，停止工作了。如果沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時搶修，這兩臺關鍵設備一旦停擺將直接導致生產線停機，給公司生產造成重大損失。
今年已經(jīng)50多歲的陳國春，以自己的專業(yè)，敬業(yè)，以及豐富的工作經(jīng)驗和心細如發(fā)的工作態(tài)度保障著生產線的順利運轉，也實現(xiàn)著自己平凡又不普通的專業(yè)及人生價值。
公司這艘巨輪，能否乘風破浪，直掛云帆濟滄海，取決于此間的每一個部件，每一個人，只要大家攜手共進，便沒有到不了的遠方。